Így dolgozunk
Next Level Global
A munkaerő-közvetítésben a gyorsaság fontos, de ez önmagában nem elég.
Egy pozíciót gyorsan is be lehet tölteni, de ez még nem jelenti azt, hogy a jelölt illeszkedik is a vállalat igényeihez. Egy munkalehetőséget gyorsan el is lehet fogadni úgy, hogy később derülnek ki az apró betűs részletek. Mi ezért döntéseinket nem a gyorsaságra alapozzuk, hanem a megfelelő előkészítésre, amely nem csak a gyors, de teljes értékű döntéshozást is támogatja.
A Next Level Global munkamódszere arra épül, hogy már az elején tisztázzuk a részleteket, és pontosan meghatározunk mindent. A megfelelő alapok lefektetése során nem a gyorsaságon, hanem az alaposságon van a hangsúly. A megfelelő dokumentáció lehetővé teszi a további lépések gördülékenységét.
A megfelelő jelölt megtalálása nem szerencse kérdése
Megértjük a helyzetet
Partnereink adatbázisát nem kezdjük el azonnal relevancia nélküli önéletrajzokkal megtölteni. Első lépésben megértjük a pozíció hátterét, a betöltendő szerepet, a szükséges hard- és softskilleket, és a juttatási csomagot. Ezek után javaslatokat teszünk a pozícióra majd pedig felvesszük azt.
Nem sablonból keresünk
Nem csak adatbázisokból dolgozunk, és nem várjuk passzívan a jelentkezőket. Aktívan megkeressük és megszólítjuk azokat az embereket, akik valóban relevánsak lehetnek a kívánt munkakörre. Ahogyan a részleteket pontosítottuk, saját, valamint külsős adatbázisainkat felhasználva megkezdjük a proaktív megkereséseket. A hirdetések, valamint kiterjedt kapcsolati hálónk, és stratégiai együttműködéseink pedig támogatják ezen kereséseket.
Előszűrünk és pontosítunk
A jelentkezés önmagában még nem alkalmasság.
A folyamat során figyelünk a szakmai tapasztalatra, a motivációra, az elérhetőségre, a munkavállalási szándék komolyságára, a nyelvtudásra, a dokumentumokra és az indulási feltételekre.
Céges partnereink számára személyre szabható jelöltértékelést készítünk, hogy ne csak egy önéletrajzot kapjanak, hanem használható döntési információt is. Ez segíti a gyorsabb, pontosabb és átláthatóbb kiválasztást.
Tisztázzuk a feltételeket
Külföldi munkavállalásnál különösen fontos, hogy ne maradjanak homályos pontok. Mennyi a várható bér? Milyen a szállás? Milyen dokumentumokra van szükség? Ki segít az első lépésekben? Milyen költségekkel kell számolni? Mi történik az első munkanapon?
Mi ezekre a kérdésekre nem utólag szeretnénk választ adni, hanem még az indulás előtt.
Támogatjuk az indulást és az első időszakot
A munkánk nem ér véget azzal, hogy a jelölt elfogad egy ajánlatot vagy aláír egy szerződést. Az első időszak mindig érzékeny: új ország, új munkarend, új elvárások, új környezet.
Ezért fontosnak tartjuk az utánkövetést, a kapcsolattartást és a visszajelzéseket.
Next Level Global
A jó közvetítés nem azzal mérhető, hogy valaki elindult a célországba, hanem azzal, hogy megérkezett, munkába állt, és a partnercég számára is valódi megoldást jelent.