Cégeknek
TÖBB MINT HR
Munkaerő-közvetítés üzleti szemlélettel
Egy betöltetlen pozíció nem csak HR-probléma.
Lassabb termelés, túlterhelt csapat, elhalasztott projekt, romló szolgáltatási szint vagy elveszített üzleti lehetőség is lehet mögötte. Éppen ezért a toborzást nem adminisztratív feladatként kezeljük, hanem üzleti kulcsterületként.
A Next Level Global olyan cégeknek dolgozik, amelyek nem egyszerűen jelentkezőket szeretnének látni, hanem használható, előszűrt, a pozícióhoz illeszkedő jelölteket keresnek.
A sikeres közvetítéshez egyszerre kell érteni a munkaadó és a munkavállaló helyzetét.
A cégnek megbízható, munkába állítható emberre van szüksége. A jelöltnek átlátható feltételekre, korrekt kommunikációra és vállalható munkakörnyezetre.
Ha bármelyik oldal sérül, a kiválasztás rövid távon is kockázatossá válik. Mi ezért a folyamat elejétől arra törekszünk, hogy ne csak gyorsan, hanem pontosan dolgozzunk.
A FOLYAMAT MENETE
Hogyan támogatjuk céges partnereinket?
Pozíciófelmérés
Minden együttműködés részletes pozíciófelméréssel indul. Megnézzük, milyen szakmai, személyes és gyakorlati feltételek szükségesek a sikeres munkába álláshoz.
Toborzási stratégia
Ezután célzott toborzási stratégiát építünk fel, amely igazodik a pozícióhoz, a munkaerőpiaci helyzethez és a cég működéséhez.
Aktív keresés
Nem kizárólag hirdetésekre vagy meglévő adatbázisokra támaszkodunk. Aktívan keresünk munkavállalókat, megszólítunk és szűrünk. Ez különösen fontos olyan területeken, ahol a megfelelő ember nem feltétlenül aktív álláskereső.
Átlátható együttműködés
A Next Level működésének fontos eleme, hogy nincs rejtett költség , nincs kötelező kizárólagosság vagy keresési alapdíj, és a jelölt támogatása nem áll meg a szerződés aláírásánál.
Céges partnereink számára a kiválasztási folyamat során személyre szabható jelöltértékelést is készíthetünk. Ez nemcsak azt mutatja meg, hogy ki jelentkezett, hanem azt is, mennyire illeszkedik a pozícióhoz, milyen erősségei vannak, és milyen pontokat érdemes tisztázni az interjú vagy döntés előtt.
Milyen területeken tudunk segíteni?
Tapasztalatunk kiterjed kék- és fehérgalléros munkaterületekre, valamint olyan pozíciókra is, ahol a személyes kompetenciák, a kommunikáció, a gondoskodás vagy az ügyfélkezelés különösen fontos szerepet kap.
Dolgozunk volumen toborzásban, ahol a szervezettség és a gyorsaság dönt. És dolgozunk szakértői, mérnöki vagy speciális pozíciók betöltésén is, ahol a részletek és a pontos illeszkedés számít.
Miért érdemes velünk dolgozni?
Mi nem jelentkezőlistát adunk, hanem toborzási helyzetet kezelünk. Felmérjük az igényt. Értelmezzük a piacot. Célzottan keresünk. Előszűrünk. Visszajelzést adunk.
Már az első időszakban is figyelünk arra, hogy a jelölt valóban be tudjon illeszkedni.
Next Level Global
A jó munkaerő-közvetítés nem ott kezdődik, hogy elküldünk néhány önéletrajzot, hanem ott, hogy pontosan értjük, milyen emberre, milyen helyzetben és milyen célhoz van szüksége egy munkáltatónak.