Így dolgozunk
Next Level Global
Átlátható folyamat, kevesebb bizonytalanság
A munkaerő-közvetítésben a gyorsaság fontos, de ez önmagában nem elég.
Egy pozíciót gyorsan is be lehet tölteni, csak éppen rosszul. Egy külföldi munkalehetőséget gyorsan el is lehet fogadni úgy, hogy később derülnek ki az apró betűs részletek. Mi ezért nem a kapkodásban, hanem a pontos előkészítésben hiszünk.
A Next Level Global munkamódszere arra épül, hogy már az elején tisztázzuk a legfontosabb kérdéseket: milyen pozícióról van szó, milyen elvárásokkal, milyen munkakörnyezettel, milyen feltételekkel, milyen embernek jelenthet valódi lehetőséget.
A megfelelő jelölt megtalálása nem szerencse kérdése
Megértjük a helyzetet
Céges partner esetén először nem önéletrajzokat küldünk, hanem megértjük a betöltendő pozíció hátterét. Milyen munkára keresnek embert? Milyen tapasztalat szükséges? Milyen tempót, hozzáállást, nyelvtudást vagy rugalmasságot vár el a cég? Milyen korábbi toborzási nehézségek voltak?
Munkavállalói oldalon ugyanilyen fontos az igényfelmérés. Nem mindegy, ki milyen céllal indulna külföldre, milyen munkatapasztalattal rendelkezik, milyen nyelvi szinten áll, vállalja-e egy megadott szálláson az ott tartózkodást, a több műszakot, az utazást vagy a hosszabb távú kint tartózkodást.
Nem sablonból keresünk
Nem csak adatbázisokból dolgozunk, és nem várjuk passzívan, hogy majd jelentkezik valaki. Aktívan megkeressük és megszólítjuk azokat az embereket, akik valóban relevánsak lehetnek a kívánt munkakörre.
Ez különösen fontos külföldi munka és szakemberkeresés esetén, ahol a megfelelő jelölt nem mindig aktív álláskereső, vagy éppen nem tudja, melyik lehetőség lenne számára biztonságos.
Előszűrünk és pontosítunk
A jelentkezés önmagában még nem alkalmasság.
A folyamat során figyelünk a szakmai tapasztalatra, a motivációra, az elérhetőségre, a munkavállalási szándék komolyságára, a nyelvtudásra, a dokumentumokra és az indulási feltételekre.
Céges partnereink számára személyre szabható jelöltértékelést készítünk, hogy ne csak egy önéletrajzot kapjanak, hanem használható döntési információt is. Ez segíti a gyorsabb, pontosabb és átláthatóbb kiválasztást.
Tisztázzuk a feltételeket
Külföldi munkavállalásnál különösen fontos, hogy ne maradjanak homályos pontok. Mennyi a várható bér? Milyen a szállás? Milyen dokumentumokra van szükség? Ki segít az első lépésekben? Milyen költségekkel kell számolni? Mi történik az első munkanapon?
Mi ezekre a kérdésekre nem utólag szeretnénk választ adni, hanem még az indulás előtt.
Támogatjuk az indulást és az első időszakot
A munkánk nem ér véget azzal, hogy a jelölt elfogad egy ajánlatot vagy aláír egy szerződést. Az első időszak mindig érzékeny: új ország, új munkarend, új elvárások, új környezet.
Ezért fontosnak tartjuk az utánkövetést, a kapcsolattartást és a visszajelzéseket.
Next Level Global
A jó közvetítés nem azzal mérhető, hogy valaki elindult a célországba, hanem azzal, hogy megérkezett, munkába állt, és a partnercég számára is valódi megoldást jelent.